Ohadash RH remplace le cahier de pointage, le carnet de congés et le tiroir à dossiers par un seul endroit daté, horodaté et consultable. Chaque heure supplémentaire, chaque absence, chaque sanction a une trace — et un responsable qui l'a validée.
Gratuit jusqu'à 5 employés · Ouverture d'espace sur invitation, réponse sous 24 h ouvrables
Écran des présences — données de démonstration
Recopié à la main, corrigé au crayon, perdu à la fin du mois. Les heures supplémentaires se discutent de mémoire — et c'est toujours vous qui payez le doute.
Personne ne sait exactement combien il reste à chacun. Deux chefs de service accordent la même semaine, et le solde se découvre en fin d'année, à l'envers.
Contrat, avenant, avertissement, visite médicale : tout est vrai, mais éparpillé. Le jour d'un contrôle ou d'un litige, l'absence de trace vaut absence de fait.
Tout entre au même endroit, daté et signé par celui qui a validé. Le solde de congés se calcule tout seul, les heures supplémentaires sortent de la pointeuse, et le dossier d'un employé se sort en une recherche.
Un module de paie, c'est six mois de paramétrage, un risque d'erreur sur les cotisations et un comptable qu'on force à changer d'outil. Nous avons choisi l'inverse : nous tenons la matière de la paie — heures, absences, congés, primes — et nous la livrons chaque mois dans un fichier Excel propre. Votre comptable garde son logiciel, et gagne trois jours.
Export mensuel — données de démonstration
Ce qui n'est pas dans votre forfait n'apparaît nulle part : ni dans le menu, ni dans les écrans. Personne ne perd son temps devant une fonction qu'il n'a pas.
Import de la pointeuse ou saisie à l'écran, heures normales et supplémentaires, retards, taux de présence par jour, par service et par site.
Fiche employé complète, contrats et avenants, pièces jointes, services et affectations. Tout l'historique d'une personne sur un écran.
Demande, validation en ligne, solde calculé automatiquement selon vos règles et vos jours chômés. Chaque décision est notifiée par courriel.
Quatre modèles d'entretien prêts à l'emploi (22 critères), campagne annuelle, historique par employé. Vous pouvez aussi partir d'une feuille blanche.
Sessions, participants, coûts et attestations d'un côté ; avertissements, mises à pied et suivi des sanctions de l'autre — avec les pièces justificatives.
Effectif, masse horaire, absentéisme, heures supplémentaires et turnover. La vue que votre direction générale réclame chaque mois, prête d'avance.
Postes ouverts, candidatures, étapes d'entretien et décision. Le candidat retenu devient un employé sans ressaisie.
Main-d'œuvre externe suivie par site et par mission, avec ses propres règles d'heures. Une réalité du terrain que les logiciels importés ignorent.
Le fichier mensuel que votre comptable attend : heures, absences, congés pris, primes. Généré automatiquement, période verrouillée.
Un forfait de base qui comprend 10 employés, puis un prix par employé qui baisse à mesure que vous grandissez. Pas de devis, pas de « nous consulter ».
Découverte
0 F / mois
Jusqu'à 5 employés
Essentiel
9 900 F / mois
10 employés inclus · puis dès 350 F / employé
Complet
17 900 F / mois
10 employés inclus · puis dès 550 F / employé
Premium
27 900 F / mois
10 employés inclus · puis dès 750 F / employé
| Votre effectif | Essentiel | Complet | Premium |
|---|---|---|---|
| 5 employés | Gratuit — forfait Découverte | ||
| 10 employés | 9 900 F | 17 900 F | 27 900 F |
| 30 employés | 22 900 F | 38 400 F | 55 900 F |
| 120 employés | 64 900 F | 105 400 F | 147 900 F |
→ Montants mensuels, hors taxes, en francs CFA — la devise dans laquelle vous payez vos salaires.
→ Annuel : −20 %.
→ L'effectif facturé est votre effectif actif, recalculé chaque mois. Il baisse si vos équipes baissent.
→ En cas d'impayé : 14 jours de grâce, puis lecture seule. Jamais de suspension brutale, jamais de suppression.
Parce que nous ouvrons chaque espace en vous accompagnant : reprise de votre effectif, règles de votre entreprise, format de votre pointeuse. Écrivez-nous, nous répondons sous 24 heures ouvrables avec votre code d'accès. C'est une étape de service, pas une liste d'attente.
Oui dans l'immense majorité des cas. L'import accepte un CSV générique et le mappage des colonnes se règle par entreprise — c'est vous qui dites quelle colonne contient quoi. Envoyez-nous un fichier d'exemple avant même d'ouvrir votre espace, on vous répond franchement.
Non, volontairement. Nous produisons les variables — heures, absences, congés, primes — et votre comptable les intègre dans son propre outil de paie. C'est ce qui permet une mise en service rapide, et ce qui nous évite de nous tromper sur des cotisations qui ne sont pas notre métier.
Uniquement les personnes à qui vous donnez explicitement la permission correspondante. Les données de chaque entreprise sont cloisonnées dans la base elle-même, et chaque consultation sensible laisse une trace dans le journal d'audit.
Non. Un même utilisateur peut être rattaché à plusieurs entreprises et bascule de l'une à l'autre par un sélecteur, sans se reconnecter. C'est prévu dès le socle — notamment pour les cabinets qui suivent plusieurs clients.
Un courriel avec votre nom d'entreprise, votre effectif approximatif et, si vous l'avez, un fichier d'exemple de votre pointeuse. Réponse sous 24 heures ouvrables, avec votre code d'accès et un créneau de mise en route.
info@global360inc.ca · Gratuit jusqu'à 5 employés, sans carte bancaire